一副牌带大小王共54张，如果6个人打，应该是每人分9张。那么一个人能拿到的所有情况数一共是 其中拿到王炸的情况是 拿到普通炸弹的概率可以这样考虑因为只有9张牌，所以最多两幅炸弹先从A-K十三种牌种选一种，四张都取得，剩下5张牌，从剩下50张中任取但这样会重复计算两幅炸弹的情况，所以减掉两幅炸弹的情况拿到普通炸弹的情况数是 所以，在六人打一副牌中拿到王炸的概率 而拿到普通炸弹的概率 前者比后者高了接近5倍。
DR钻石更换DR钻石更换
DR钻石更换可以吗?DR钻石求婚钻戒仅能凭身份证定制一枚，如果日后对DR钻戒款式不满意，DR钻戒品牌是可以升级换购的。购买DR钻戒产品之后，需要换购升级只需进入“我的DR”-“售后办理”，选择需要办理售后的产品，提交售后申请，申请提交后，即可进行DR钻石更换。DR钻石更换，DR钻戒会依据钻戒原本购买价格和换购款式的现有价格计算差价。
1、季前赛开始时的段位，继承自上个赛季结算时的段位。
2、季前赛期间打排位，会影响2022年新赛季定级赛的定段。按照以往的规则的话，新赛季的初始段位就是按照之前打排位的情况来确定的，上限是白金一。
总的来说季前赛大家如果时间不多，可以不打，其实就跟正式赛季没什么太大的区别，所以不必着急。
富士康是我大学毕业的第一份工作，总体来讲还是很感激的！至于潜规则，对于经理级以下的，根本不用担心，只要遵守公司记律，过的也会很舒服！我先从校招讲起。
大学校招
每年的大学校招，富士康都可谓是大手笔，会分东西两线，由北至南席卷大部分重点高校。
我是安徽蚌埠人，在湖南读的大学，东线的基本不会跑湖南来招，我想回安徽江苏发展，机会要比去广东的少一半！我在中南大学参加的校招，各种牛逼大公司都见过，属富士康手笔最大，其他公司招聘是全国几十人，几百就算多的了！富士康是直接招8000。
富士康作风雷厉风行，这一点值得夸赞，我们先是投简历，富士康就地筛选，留下来的继续参加笔试，现场批试卷，留下来的继续参加面试，从上午一直持续到下午两三点，午饭富士康给所有留下来的发面包和牛奶（其他公司没遇到过）！其实我感觉挺好进的！最后就是签约，一气呵成！其他公司一般都拖好几天，还有私下潜规则找面试官的，富士康招聘不存在！
再说入公司实习阶段。
菁干班实习
到了公司要求报道的日子，那场面你很难想象，就跟大一新生开学一样，都是来自全国各地的大学生，我们一起排队报道，有北邮的，有中南的，有湖大的等等…
我们是在深圳龙华富士康，中国区最大的富士康，一个厂拥有30万员工，那个面积感觉比我们村要大好几倍！
富士康承包了一套公寓楼还有洗衣公司，感觉就好像大学宿舍一样！把我们安排好后，就开始培训实习了，菁干班是作为富士康储备干部培养的，按照富士康的规矩，我们要6个月生产一线实习才能转正，我们在每阶段实习，公司还会组织我们开研讨会，发表自己对公司精益生产的看法，哪些值得改善！
这里提到一点富士康的规矩：进出车间必须过安检门，身上不可以带金属东西。最最忌讳的是不准任何员工带存储设备进出办公室和车间，一旦发现，经理以下的人员立即会被辞退！
转正后工作生活
6个月实习期过后，就开始转正了，公司会提前给每一位菁干班学员发一份表格，上面让你填写你志愿调岗的去向，有品质部，工程部，研发部，生产部，行政管理部等等！我填的是研发部，阴差阳错的进了品质部，做了QE！
转正后的生活可以说先苦后甜，甜到你神经麻痹懒得动！
转正后就是学会沟通处理事情，部门领导先丢一堆学习资料给你看，那个痛苦啊，因为全都是英文资料！我在的那个部门好像不能用中文发邮件，一切邮件必须英文，我一个大学英文刚及格的人很是痛苦，但硬是熬了过来，还有前辈带我参加同客户的英文会议！慢慢的熟识了，一年多后，我开始独当一面！后面熟练了越干越熟。
富士康的工作分工很精细，我一开始手忙脚乱的干一天，一年后就是两三小时就把一天活干完了！
干了3年，薪资涨的太慢辞职了！
最后简述下我的薪资变化！
菁干班实习：预师二，3600每月
转正：师二，工程师，3700每月（各种奖金每年有2W多）
工作3年：升师3，高级工程师，3900没月（奖金不变）
总结一下：对于经理师7以下的，没有啥潜规则，但要遵守公司记律。
这次解说杯从开始到现在决赛除了精彩的比赛和欢声笑语，对于比赛的选人和赛制一直有很多的讨论，那我们就一起讨论下如何更好更精彩。我先说下我的看法，欢迎各位留言讨论。
第一我觉得一费选手自带一个免ban和二费选手花钱一个免ban是合理的，解说们的段位差点太多了，需要给较低段位解说们一个参赛的机会，这王淞打天识太残忍了。
第二这次最大的争议就是有些队伍把免ban用成了限制对面英雄池的工具，偏离了这个规则设立的初衷，需要进行改动。我的想法是在未组队时一费和二费需提交一个自己的保护英雄，不能像现在这样一轮一变当成ban来用。
第三解说们如何定价这次争议也较大，段位和价格设定并不完全相符，这里有很大的问题。解说定价必须是一个硬性规定，改价更是不能存在。我的建议是不应该按段位定价，应按照排名定价。具体的话就是在比赛举行一个月前进行意向统计，有意报名的每个人选择自己的位置，然后每个报名的人要最少完成100局单排/30天的rank数。（这里吐槽下，我在查战绩时发现有些解说他真的时英雄联盟的解说吗？定级赛打完了吗？一个赛季打不到20把rank真的是。。）。在正式确定候选名单前每个位置取rank分前八进入选手池，每个选手池的定价1个4块1个一块三个3块三个2块。不管他们什么段位只按排名来。
