lol定级赛规则,谁知道六个人玩一副牌的升级的规则
lol定级赛规则,谁知道六个人玩一副牌的升级的规则?
一副牌带大小王共54张,如果6个人打,应该是每人分9张。那么一个人能拿到的所有情况数一共是 其中拿到王炸的情况是 拿到普通炸弹的概率可以这样考虑因为只有9张牌,所以最多两幅炸弹先从A-K十三种牌种选一种,四张都取得,剩下5张牌,从剩下50张中任取但这样会重复计算两幅炸弹的情况,所以减掉两幅炸弹的情况拿到普通炸弹的情况数是 所以,在六人打一副牌中拿到王炸的概率 而拿到普通炸弹的概率 前者比后者高了接近5倍。
dr升级换购规则?
DR钻石更换DR钻石更换
DR钻石更换可以吗?DR钻石求婚钻戒仅能凭身份证定制一枚,如果日后对DR钻戒款式不满意,DR钻戒品牌是可以升级换购的。购买DR钻戒产品之后,需要换购升级只需进入“我的DR”-“售后办理”,选择需要办理售后的产品,提交售后申请,申请提交后,即可进行DR钻石更换。DR钻石更换,DR钻戒会依据钻戒原本购买价格和换购款式的现有价格计算差价。
lol季前赛段位和新赛季段位有什么关系?
1、季前赛开始时的段位,继承自上个赛季结算时的段位。
2、季前赛期间打排位,会影响2022年新赛季定级赛的定段。按照以往的规则的话,新赛季的初始段位就是按照之前打排位的情况来确定的,上限是白金一。
总的来说季前赛大家如果时间不多,可以不打,其实就跟正式赛季没什么太大的区别,所以不必着急。
富士康里面有哪些不为人知的规则?
富士康是我大学毕业的第一份工作,总体来讲还是很感激的!至于潜规则,对于经理级以下的,根本不用担心,只要遵守公司记律,过的也会很舒服!我先从校招讲起。
大学校招
每年的大学校招,富士康都可谓是大手笔,会分东西两线,由北至南席卷大部分重点高校。
我是安徽蚌埠人,在湖南读的大学,东线的基本不会跑湖南来招,我想回安徽江苏发展,机会要比去广东的少一半!我在中南大学参加的校招,各种牛逼大公司都见过,属富士康手笔最大,其他公司招聘是全国几十人,几百就算多的了!富士康是直接招8000。
富士康作风雷厉风行,这一点值得夸赞,我们先是投简历,富士康就地筛选,留下来的继续参加笔试,现场批试卷,留下来的继续参加面试,从上午一直持续到下午两三点,午饭富士康给所有留下来的发面包和牛奶(其他公司没遇到过)!其实我感觉挺好进的!最后就是签约,一气呵成!其他公司一般都拖好几天,还有私下潜规则找面试官的,富士康招聘不存在!
再说入公司实习阶段。
菁干班实习
到了公司要求报道的日子,那场面你很难想象,就跟大一新生开学一样,都是来自全国各地的大学生,我们一起排队报道,有北邮的,有中南的,有湖大的等等…
我们是在深圳龙华富士康,中国区最大的富士康,一个厂拥有30万员工,那个面积感觉比我们村要大好几倍!
富士康承包了一套公寓楼还有洗衣公司,感觉就好像大学宿舍一样!把我们安排好后,就开始培训实习了,菁干班是作为富士康储备干部培养的,按照富士康的规矩,我们要6个月生产一线实习才能转正,我们在每阶段实习,公司还会组织我们开研讨会,发表自己对公司精益生产的看法,哪些值得改善!
这里提到一点富士康的规矩:进出车间必须过安检门,身上不可以带金属东西。最最忌讳的是不准任何员工带存储设备进出办公室和车间,一旦发现,经理以下的人员立即会被辞退!
转正后工作生活
6个月实习期过后,就开始转正了,公司会提前给每一位菁干班学员发一份表格,上面让你填写你志愿调岗的去向,有品质部,工程部,研发部,生产部,行政管理部等等!我填的是研发部,阴差阳错的进了品质部,做了QE!
转正后的生活可以说先苦后甜,甜到你神经麻痹懒得动!
转正后就是学会沟通处理事情,部门领导先丢一堆学习资料给你看,那个痛苦啊,因为全都是英文资料!我在的那个部门好像不能用中文发邮件,一切邮件必须英文,我一个大学英文刚及格的人很是痛苦,但硬是熬了过来,还有前辈带我参加同客户的英文会议!慢慢的熟识了,一年多后,我开始独当一面!后面熟练了越干越熟。
富士康的工作分工很精细,我一开始手忙脚乱的干一天,一年后就是两三小时就把一天活干完了!
干了3年,薪资涨的太慢辞职了!
最后简述下我的薪资变化!
菁干班实习:预师二,3600每月
转正:师二,工程师,3700每月(各种奖金每年有2W多)
工作3年:升师3,高级工程师,3900没月(奖金不变)
总结一下:对于经理师7以下的,没有啥潜规则,但要遵守公司记律。
lol解说杯规则是啥?
这次解说杯从开始到现在决赛除了精彩的比赛和欢声笑语,对于比赛的选人和赛制一直有很多的讨论,那我们就一起讨论下如何更好更精彩。我先说下我的看法,欢迎各位留言讨论。
第一我觉得一费选手自带一个免ban和二费选手花钱一个免ban是合理的,解说们的段位差点太多了,需要给较低段位解说们一个参赛的机会,这王淞打天识太残忍了。
第二这次最大的争议就是有些队伍把免ban用成了限制对面英雄池的工具,偏离了这个规则设立的初衷,需要进行改动。我的想法是在未组队时一费和二费需提交一个自己的保护英雄,不能像现在这样一轮一变当成ban来用。
第三解说们如何定价这次争议也较大,段位和价格设定并不完全相符,这里有很大的问题。解说定价必须是一个硬性规定,改价更是不能存在。我的建议是不应该按段位定价,应按照排名定价。具体的话就是在比赛举行一个月前进行意向统计,有意报名的每个人选择自己的位置,然后每个报名的人要最少完成100局单排/30天的rank数。(这里吐槽下,我在查战绩时发现有些解说他真的时英雄联盟的解说吗?定级赛打完了吗?一个赛季打不到20把rank真的是。。)。在正式确定候选名单前每个位置取rank分前八进入选手池,每个选手池的定价1个4块1个一块三个3块三个2块。不管他们什么段位只按排名来。